第一章 总 则
第一条、为做好我院毕业生就业指导工作，维护毕业生的合法权益，使毕业生就业管理工作更加规范化、科学化，实现毕业生的充分就业，更好地为地方经济和社会发展服务，根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及有关文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
第二条、毕业生就业管理工作贯彻“统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层”的方针，遵循“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”和“学以致用、人尽其才”的原则，以“提高就业率、提高就业质量”为工作目标，引导和鼓励毕业生面向基层就业，到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去建功立业。
第三条、在国家就业方针政策的指导下，毕业生就业本着公正、公平、择优、自愿的原则，在学校统一组织、管理和指导下，通过与用人单位双向选择，签订就业协议，委培或订单培养的毕业生按合同约定就业。
第四条、本办法适用于在我院接受全日制普通高等教育的学生。
第二章 机构职责
第五条、毕业生就业管理工作在学校就业工作领导小组领导下，由学院就业工作领导小组统筹管理。
第六条、学院就业工作领导小组工作职责：在学院党政的领导和指导下，认真贯彻落实国家的就业方针、政策和规定以及省委、省政府、市委、市政府的工作意见，全面负责我院毕业生就业管理的各项工作：
1、根据学院的实际情况制定就业管理工作细则；
2、负责毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和相关用人单位报送毕业生信息情况；
3、开展毕业生就业工作和就业市场调研，积极拓展就业渠道，不断开发毕业生就业市场；
4、开展毕业教育和就业指导；
5、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生的推荐工作；
6、按照主管部门的要求统计上报就业率；
7、完成主管部门及学院领导交办的其它工作；
8、开展其它与学生就业指导相关的工作
9、制定本院毕业生就业工作方案；
10、负责本院毕业生资格的初审工作；
11、进行毕业教育和具体的就业指导工作；
12、组织学生参加供需见面、双向选择，择优推荐毕业生；
13、负责毕业生推荐表的审核；
14、负责学生就业协议书或就业证明的审核鉴定；
15、完成学院安排的其它就业指导相关工作。
第三章 就业方式和程序
第七条、国家按计划任务招收的取得毕业资格的毕业生，在国家就业方针、政策指导下，经学校和各级政府推荐，毕业生与用人单位通过供需见面、双向选择的方式落实就业单位。委培生和定单培养生按合同就业。
第八条、学生就业指导工作从新生进校开始，贯穿整个大学学习期间，每个学期的指导侧重点不同。
第九条、毕业生就业管理工作程序分为：制订工作计划、就业指导、收集发布就业信息、供需见面及双向选择、毕业生资格审查、派遣等。
第十条、就业指导和毕业生联系就业等活动不得影响学院正常的教育教学秩序。
第四章 毕业生就业指导与毕业生鉴定
第十一条、学院为毕业生提供就业指导与服务，就业指导的重点是对学生进行就业政策、就业法规与就业形势的宣传，人生观、世界观、价值观、择业观和职业道德观教育，以及求职择业技巧和职业生涯规划等训练。
第十二条、毕业生就业指导注重理论联系实际，结合各系、各专业特点，注意针对性和实效性，采用授课、报告、讲座、咨询和实践训练等多种形式来开展。
第十三条、就业指导与入学教育和毕业教育相结合，教育学生正确处理好国家需要与个人发展的关系，积极投身基层建设，到祖国最需要地方去工作，走与实践相结合的成才之路。
第十四条、各系部按照教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》的要求，实事求是地对毕业生做出毕业鉴定。毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体、美等各方面的基本情况。各系要认真组织，坚持公开、公正、客观的原则，对毕业生的思想政治表现、学习成绩、综合能力等方面情况做出全面、客观、准确的评价。
第五章 供需见面和双向选择
第十五条、学院实行学生就业信息登记制度。凡需录用应届毕业生的用人单位，需到我院招生就业办公室办理需求信息登记。招生就业办公室通过网站、宣传信息栏、广播等多种途径，及时向全院毕业生公布用人单位的需求信息。
第十六条、供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。招生就业办公室和各系可通过信函、电话、信息网络和走访等多种形式积极与用人单位及主管部门联系，广泛收集就业信息，积极拓宽就业渠道，组织毕业生参加供需见面洽谈会，为毕业生择业与用人单位择人创造条件和提供服务。
第十七条、毕业生必须如实填写《毕业生就业推荐表》及其它推荐材料。学习成绩由所在系审核盖章方为有效。
第十八条、毕业生持学校统一签发的《毕业生就业推荐表》等推荐材料参加供需见面和双向选择活动。毕业生经供需见面和双向选择落实工作单位后，毕业生和用人单位要签订就业协议书。
第六章 就业协议
第十九条、就业协议书是由湖南省统一印制的，是毕业生就业派遣和户口迁移的重要依据。就业协议书一式四份，省大中专毕业生就业指导中心、毕业生、用人单位、学校各执一份。
第二十条、就业协议书是由学生本人与用人单位签订的，应将双方的信息准确完整的填写，同时学生本人和用人单位要签名、盖章，需要按协议书直接派遣的，用人单位上级主管部门（档案接收部门）需要签字盖章。
第二十一条、就业协议书签订程序如下：
学生与用人单位达成就业意向，双方在就业协议书上签名盖章；将协议书及时交回所在系部，经系部审核后交到院招生就业办公室，由院招生就业办公室汇总后统一交到省大中专毕业生就业指导中心备案，作为考察我院毕业生就业率的依据。
第二十二条、采用欺骗等违法手段签订的就业协议无效，由责任方承担相应的法律责任。
第七章 毕业生资格审查和派遣
第二十三条、就业工作领导小组会同教务处和有关部门，按规定认真做好毕业生资格审查工作，并及时上报教育厅毕业生就业主管部门。
第二十四条、学院将根据学生提供的就业证明材料和与用人单位签订的就业协议书编报就业派遣方案，经省大中专毕业生就业指导中心审核后，签发报到证。
第二十五条、在规定的时间内暂未落实单位的毕业生，院招生就业办公室按规定将其派遣到户籍所在县（市、区）人社局或人才交流中心，毕业生在规定时间内持《报到证》到当地的人社局或人才交流中心报到。
第二十六条、在派遣过程中确因特殊情况，毕业生要求调整改派的，在规定的时间内，由本人提出改派申请，具体请参照湖南省大中专毕业生就业指导中心网站上的改派流程图。
第二十七条、学院积极帮助残疾学生等确有就业困难的群体联系就业，对毕业半年后未就业并自愿申请就业的毕业生进行失业登记，重点协调相关部门按有关规定优先推荐就业。
第二十八条、报到证遗失，在规定的期限内按下列手续补办：
1、个人写出申请；
2、在原派谴单位所在地新闻媒体上声明遗失；
3、提供报到证第二联复印件；
4、到招生就业办公室办理；
5、持相关材料到湖南省政务中心教育厅窗口办理。
第八章 违反规定的处理
第二十九条、对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的毕业生按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。
第三十条、有下列情形之一的毕业生，由学校报省就业主管部门批准，不再负责其就业。由学院将其档案转至家庭户籍所在地，按社会待业人员处理。
1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育拒不改正的；
2、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；
3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；
4、其他违反毕业生就业规定的。
第三十一条、对利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中徇私舞弊的工作人员由主管部门或校纪检、监察部门依法处理；情节严重、构成犯罪的移交检察机关处理。
